Title

人力资源

应用科学副学士(AAS) - 60学分

关于本项目

人力资源项目培养学生在人力资源领域为公司和个人员工提供支持. 应用科学副学士毕业生可以在以下领域承担职责:与员工沟通, 员工数据记录, 政策和管理, 雇主与劳资关系, 人才收购, 选拔与就业, 培训和发展, 薪酬及福利管理.

项目的结果

  1. 理解和应用适用的联邦法律, 州和地方就业法规和记录保存要求的人力资源职能.
  2. 展示并运用有效的口头和书面沟通技巧,应用于核心人力资源职能.
  3. 研究和构建与核心人力资源职能相关的道德政策和程序.
  4. 在多元化的全球商业社会中有效地发挥作用.
  5. 了解人力资源在商业环境中的战略影响.
  6. 理解和利用商业和人力资源应用技术.
  7. 运用批判性思维技能分析和解决相关的人力资源问题和情况.

认证

明尼苏达州立社区和技术学院是由高等教育委员会认证的, 一个由美国认可的地区性认证机构.S. 教育部. 高等教育委员会 南拉萨尔街230号,7-500套房 芝加哥,伊利诺伊州60604-1411 http://www.ncahigherlearningcommission.org 电话:312.263.0456 / 800.621.7440

跟踪

课程概述

学分 需求类型
42 必修课程
9 限制选修课程
9 课程类型限制选修课
60 总计

人力资源-应用科学副学士

必修课程:

课程 学分
ACCT1124 -电子表格应用 3
ACCT2211 -财务会计 3
BUS1100 -商业计算机 3
BUS1141 -商业概论 3
BUS2204 -管理原理 3
大学写作 3
HRES1122 -人力资源管理 3
HRES1126 -人才获取 3
HRES1130 -福利管理 3
HRES1134 -培训和发展 3
HRES2204 -政策管理 3
HRES2212 -战略补偿 3
HRES2224 -员工/劳动关系 3
HRES2245 -人力资源实习 1
HRES2252 -人力资源系统 2

从一门或多门课程中获得3个学分;

课程 学分
PSYC1200 -普通心理学 3
SOC1111 -社会学入门 3

从一门或多门课程中获得3个学分;

课程 学分
公共演讲入门 3
COMM1140 -人际沟通 3

从一门或多门课程中获得3个学分;

课程 学分
宏观经济学 3
微观经济学 3

6个学分的课程类型:

课程类型
职业生涯

这些课程类型的3个学分:

课程类型
通识教育与跨国公司的目标

计划

第一个秋季学期- 15学分

课程 学分
ACCT2211 -财务会计 3
BUS1100 -商业计算机 3
BUS1141 -商业概论 3
大学写作 3
HRES1122 -人力资源管理 3

第一个春季学期- 15学分

课程 学分
ACCT1124 -电子表格应用 3
HRES1126 -人才获取 3
HRES1134 -培训和发展 3
从一门或多门课程中获得3个学分;
课程 学分
公共演讲入门 3
COMM1140 -人际沟通 3
从一门或多门课程中获得3个学分;
课程 学分
宏观经济学 3
微观经济学 3

第二学期- 15学分

课程 学分
BUS2204 -管理原理 3
HRES1130 -福利管理 3
HRES2204 -政策管理 3
HRES2224 -员工/劳动关系 3
从一门或多门课程中获得3个学分;
课程 学分
PSYC1200 -普通心理学 3
SOC1111 -社会学入门 3

第二春季学期- 15学分

课程 学分
HRES2212 -战略补偿 3
HRES2245 -人力资源实习 1
HRES2252 -人力资源系统 2
6个学分的课程类型:
课程类型
职业生涯
这些课程类型的3个学分:
课程类型
通识教育与跨国公司的目标